企业关注的ISO45001合规性，核心是体系能否帮助自身全面贴合国家、山西省及行业的职业健康安全法规标准，覆盖生产经营全流程的职业健康安全管控要点。比如，员工上岗前的职业健康体检、在岗期间的定期体检、离岗时的职业健康检查，能否规范落实；高危岗位（如煤矿开采、化工操作、机械加工）的安全防护设施配置，能否达到法定要求；员工的职业健康安全培训、安全操作规程的制定与执行，能否符合规范；工伤事故的上报、调查、处理与整改，能否严格遵循相关法规，避免因流程疏漏引发额外风险。
而风险规避，更是企业关注ISO45001的核心诉求。山西作为煤炭、化工产业大省，职业健康安全监管力度持续加大，企业最怕因职业健康安全管控不到位，出现员工工伤、职业病、安全事故，进而面临监管部门的约谈、罚款、停产整改，甚至吊销营业执照，同时还要承担员工工伤赔偿、医疗费用、名誉损失等一系列代价，严重时还会导致订单流失、经营停滞。2025年，吕梁某建筑企业未按规范为高空作业人员配备合格的安全防护用品，也未落实ISO45001体系要求的风险管控流程，导致1名员工高空坠落受伤，不仅被监管部门处以8万元罚款，还承担了近20万元的工伤赔偿费用，项目被迫停工15天，直接经济损失超50万元。此外，山西某煤矿企业曾因未规范开展员工职业健康体检、未建立完善的职业病防控机制，被查出违规，面临罚款的同时，还被限制参与本地煤矿相关项目招投标，错失重要经营机会。
企业关注ISO45001，本质上就是希望通过体系的搭建与落地，提前识别生产经营中的职业健康安全潜在风险，比如高空作业坠落、机械伤害、粉尘危害、化学品泄漏、职业病防控不到位等，建立“事前预防、事中管控、事后整改”的全流程风险管控机制，将风险扼杀在萌芽状态。同时，依托体系规范职业健康安全管理流程，确保企业各项管控行为符合法规要求，规避合规风险，让企业实现安全、合规、稳定经营，这也是ISO45001体系对企业最基础的价值赋能，更是企业推进认证的核心前提。
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